整理 | 胡巍巍
参考 | 中信出版社《物联网时代》
5G元年，物联网“愈演愈烈”！
技术的新走向，也拔高了物联网（以下简称“IoT”）人才的薪资。
这不，互联网人常用的拉勾和Boss直聘上，IoT工程师月薪可达5万，再加上年终奖，年薪怎么也得有60万以上！
不过，没有金刚钻，还真不好揽瓷器活。
IoT人才的要求并不低。
IoT人才的分类
IoT的人才群体中，包含IT和OT的员工。
他们中，有的是IT极客，有的是OT控制工程师，有的是流程管理人员。
这个群体，既吸收了传统知识，还拥有数据分析能力、新的应用软件和中间件，以及不断出现的新事物如雾计算。
工程师们需要学的内容：包括新的IoT表现方式，还包括IoT如何跟传统的系统进行集合、如何把IT和OT的架构组合在一起，以及如何把旧的技能和新的技能相融合。
IoT时代，新的工作方式来临
与此同时，新的工作方式也悄然来到。
在过去，当我们必须查找和检索数据时，可能会很复杂。
而现在，当你需要做这件事时，IoT设备已经知道，你需要的是什么数据，以及在哪里可以找到这些数据。
找到后，IoT设备会把搜集到的数据发给你，并且进行数据分析的软件，还会主动给你一些数据选项。
你要做的，就是选出自己想要的。
那么，作为企业来讲，在IoT时代，需要怎样的人才？
IoT人才的必备要素
无论你在什么行业，无论你的公司提供的是什么产品和服务，你都会发现，自己参与的是一场吸引人才的全球性竞争。
因为基于IoT的经济，驱动着数万亿美元的经济增长，所以必然会有一场世界性的IoT人才的竞争。
这些人才的能力将包括：
能处理基于IoT的业务流程；
对网络和数据都非常了解；
对于由数据驱动的决策和业务流程支持的敏捷运维非常熟悉；
了解API、移动以及由数据驱动的经济。
现在就有一个曝光IoT项目、吸纳IoT人才的机会，摆在你的面前，你可愿意抓住？
继第一届优秀案例评选活动之后，2019年案例评选活动再度升级，CSDN将评选出TOP 30优秀IoT案例。
报名无需费用，报名截止日期8月31日，颁奖日期9月6日-7日，若有微调以大会日程为准。
